人物簡介
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肩鴻任鉅踏歌行，功不唐捐玉汝成。從“三無”困境到成為一名企業(yè)家，李哲明先生的奮斗歷程是新時代香港精神的生動展現(xiàn)。他憑借堅韌不拔的意志和敏銳的市場洞察力，在商海中礪劍前行，同時不忘回饋社會，積極投身公益活動。李哲明先生憑借頑強拼搏的企業(yè)家精神和深厚的桑梓情懷，書寫了令人欽佩的人生篇章。
01
艱難困苦，玉汝于成
近年來，深圳市坪山區(qū)在綠色低碳技術、生物醫(yī)藥以及新一代信息技術這三個主導產業(yè)上取得了顯著成就，其規(guī)模以上企業(yè)的總產值已突破千億大關，初步形成了以智能汽車、創(chuàng)新藥物和半導體芯片為代表的先進制造業(yè)集群，這吸引了越來越多的客戶前來投資發(fā)展。對于李哲明先生來說，他幾乎見證了改革開放以來深圳坪山區(qū)產業(yè)結構巨大調整的全過程。
深圳市坪山區(qū)書記楊軍先生親臨馬巒同鄉(xiāng)會調研指導工作，李哲明會長等陪同參觀
1979年，我國改革開放的大幕剛剛拉開，李哲明先生便來到了香港尋求發(fā)展。然而，他的創(chuàng)業(yè)之路并不平坦。據他回憶，初到香港時，他并不知道自己能夠從事什麼樣的營生。他笑稱當時面臨著無學歷、無背景、無資金的“三無”困境。盡管面對種種困難，他并沒有退縮，而是邁開步子，投入學習。
盡管酒樓、地盤等工作的報酬相對較高，但他卻冷靜地判斷出這些工作多為沒有門檻的體力活，因此，他選擇了工資較低，但技術含量更高的冷氣空調行業(yè)。不到兩年的時間，他就深入了解到這個行業(yè)，并積累了豐富的實踐經驗。
馬巒同鄉(xiāng)會理事們?yōu)榛加兄卮蠹膊〉臅T籌集治療費用
正是這段艱苦的經歷，錘煉了李哲明先生堅韌不拔的性格和吃苦耐勞的精神。終于在一次偶然的機會中，他進入了行業(yè)內的大公司工作，并逐漸積累了豐富的經驗和資源。
90年代初，他敏銳地捕捉到了內地的商機，毅然決定回鄉(xiāng)辦廠。1994年，他回到坪山開辦了自己的工廠，專注于空調、冷氣及相關產品的生產。起初，工廠規(guī)模并不大，但他憑借卓越的管理能力和對品質的嚴格要求，逐漸在市場上站穩(wěn)了腳跟。
2019年黑暴期間，馬巒同鄉(xiāng)會到各分區(qū)警署支持警察嚴正執(zhí)法，保衛(wèi)香港
要想在競爭激烈的市場中脫穎而出，就必須不斷創(chuàng)新。當時，李哲明先生帶領團隊探索新技術制造、新工藝。他回憶道：“以前香港的冷氣風管行業(yè)，全部工序都在地盤施工?，F(xiàn)在我們改變了這種模式，先在內地把風管工序做好，再到香港安裝?！边@種改變極大地提高了生產效率與產品質量，從此改寫了香港冷氣風管在地盤制作的歷史。在他的帶領下，工廠逐漸發(fā)展成為行業(yè)的佼佼者，產品遠銷各地，贏得了廣泛的贊譽和認可。發(fā)展至今，公司已是一個擁有兩百余名員工的大家庭。
馬巒同鄉(xiāng)會義工聯(lián)參加深圳市植樹造林活動
或許是自己淋過雨的緣故，李哲明先生總想為他人撐起一把傘。他不僅關注企業(yè)的經濟效益，更重視員工的成長與福祉。他提倡將公司利潤合理分配給每一位員工，尤其是在員工遇到生活困難時，公司會毫不猶豫地伸出援手。有員工家屬生病時，他會為之承擔高昂的醫(yī)療費用；有員工因家庭貧困而無法負擔子女教育費用時，他則會全力資助，直至他們完成學業(yè)。
疫情期間，李哲明會長帶領、組織馬巒同鄉(xiāng)會為會員籌集抗疫物資
“當時我對大家說，這間廠不是我一個人的，是大家的。做得好，大家有錢分；做得不好，我承擔責任?！边@種強烈的歸屬感與責任感，讓每一位員工都感受到自己是工廠不可或缺的一部分。
馬巒同鄉(xiāng)會義工們?yōu)槭芨腥拘鹿诓《镜臅T上門送上抗疫物資
在企業(yè)效益不景氣的艱難時期，他與員工同舟共濟、共克時艱。令他記憶猶新的是，有員工深情地對他說：“人工都可以不要，但是一定要陪公司一起渡過難關?！边@種深厚的情誼與信任，成為公司戰(zhàn)勝困難、勇往直前的強大動力。
02
心系家鄉(xiāng)，回饋社會
除了事業(yè)上的成功，李哲明先生還熱心社團服務活動。作為香港深圳市坪山區(qū)馬巒同鄉(xiāng)會會長，他始終把服務鄉(xiāng)親、回饋社會作為自己的使命。他積極組織同鄉(xiāng)會開展各項活動，為鄉(xiāng)親們排憂解難，提供力所能及的幫助。
馬巒同鄉(xiāng)會于大明湖旅游時合影
在服務鄉(xiāng)親方面，李哲明先生提出了“熱誠、奉獻、團結、傳承”八字箴言，這是他開展社團工作的核心理念。首先，“熱誠”意味著對社團事務的熱情與積極態(tài)度，他總以飽滿的精神狀態(tài)投入社團的各項活動中去；其次，“奉獻”強調的是無私的精神，愿意為了社團的整體利益貢獻自己的力量，不計較個人得失；再者，“團結”則是指社團內部成員之間要互相支持，彼此協(xié)作，共同面對挑戰(zhàn)，增強集體凝聚力；最后，“傳承”指的是將社團的歷史、文化和精神一代代地傳遞下去，確保社團的價值觀和優(yōu)良傳統(tǒng)能夠延續(xù)，同時也鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展，讓社團在變化中不斷成長。
馬巒同鄉(xiāng)會理事們組織學習貫徹黨的二十屆三中全會精神座談會
在他的帶領下，同鄉(xiāng)會成為團結鄉(xiāng)親、凝聚力量的重要平臺。每當有鄉(xiāng)親遇到困難時，同鄉(xiāng)會都會伸出援手，給予關愛和支持。這種無私奉獻的精神感動了無數人，也贏得了大家的尊敬和愛戴。
一次，由于拆遷引發(fā)的過渡費問題，拖延三年都未得到解決，許多同鄉(xiāng)業(yè)主聚集起來表達不滿。接到通知后，李哲明會長親自出面協(xié)調處理。次日晚上，同鄉(xiāng)會召開會議，并撰寫了一份報告提交給特區(qū)政府。在他的主持下，鄉(xiāng)親圍繞此事召開會議，矛盾最終圓滿解決。憶及此事，他說道：“這就是同鄉(xiāng)會存在的意義嘛！”
馬巒同鄉(xiāng)會義工們探訪長者會員
此外，他深知，個人的命運與國家的命運緊密相連。因此，他始終關注國家的發(fā)展動態(tài)，積極參與各種愛國活動。在他的影響下，同鄉(xiāng)會的會員們也紛紛加入愛國愛港的行列中來。他們通過舉辦各種形式的交流活動、獎學金計劃等，引導年輕一代樹立正確的價值觀和世界觀，讓他們更加深入地了解祖國的歷史和文化，增強民族自豪感和歸屬感。
除了在同鄉(xiāng)會的工作外，李哲明先生還擔任著多項職務。他曾擔任深圳市政協(xié)委員及深圳社團總會副會長，為推動深圳的發(fā)展和社會的進步盡心盡力。他還利用自己在坪山創(chuàng)業(yè)的豐富經驗和深入行業(yè)的洞察力，積極參與各類社會調研活動。
李哲明先生帶領馬巒同鄉(xiāng)會支持愛國者治港
面對深圳快速發(fā)展的勢頭，李哲明先生深刻認識到產業(yè)升級和創(chuàng)新驅動的重要性。他積極推動坪山乃至深圳的傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，鼓勵企業(yè)加大科技研發(fā)投入，引進先進技術和管理經驗，提升產品附加值和市場競爭力。同時，他還積極倡導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，支持初創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)新項目的發(fā)展，為深圳打造國際化科技創(chuàng)新中心貢獻自己的力量。
03
傳承精神，引領未來
對于年輕一代的教育和成長，李哲明先生也有著獨到的見解和深切的關注。他認為，現(xiàn)在的年輕人普遍缺乏目標和方向，需要有人去引領和指導。因此，他常常用自己的經歷和經驗去激勵年輕人努力奮斗、踏實做人。
馬巒同鄉(xiāng)會大力支持大埔區(qū)區(qū)議會工作
在子女教育上，李哲明先生更是嚴格要求、悉心教導。他以大兒子為例，說明了言傳身教的重要性：大兒子在高中時期，就已經有過自己創(chuàng)業(yè)的經歷，當時在沒有任何調研的情況下，兒子一頭鉆入了投資香氛的潮流里。李哲明先生看到了這個項目的短板，但他并沒有阻止孩子，而是給予了他一定的資金，最終兒子囤積的大量的貨物難以出售，這次創(chuàng)業(yè)最終也以失敗而告終。此后，他告訴兒子創(chuàng)業(yè)并不是空有一腔熱血就能成功，并結合自己的經驗引導其選擇正確的道路，鼓勵他不斷努力、追求卓越。在他的影響下，大兒子從公司基層做起，最終成為高級工程師，如今也有了自己的事業(yè)。
馬巒同鄉(xiāng)會為會員子女應屆大學生頒發(fā)獎學金
李哲明先生看到，現(xiàn)在的年輕人面臨多重挑戰(zhàn)，如工作壓力、家庭責任和社會期望等，因而容易感到迷茫和困惑。他認為，年輕人應該樹立清晰的目標，不僅僅是追求物質財富，更應該關注個人成長和對社會的貢獻。
他希望通過自己的經驗和智慧去引導年輕人樹立正確的價值觀及人生觀，讓他們能夠在復雜多變的社會環(huán)境中保持清醒的頭腦和堅定的信念。他也強調家庭教育的重要性，認為父母應該成為孩子的引路人和榜樣，通過自己的言行舉止去影響和塑造孩子的性格與品質。
李哲明先生帶領馬巒同鄉(xiāng)會支持愛國者治港
從早期的艱難起步，到成為企業(yè)家并回饋社會，再到如今作為同鄉(xiāng)會的領導者，他一直在詮釋著責任與擔當的意義。而他的經歷也證明著，無論身處何種環(huán)境、面對何種困難，只要保持勤奮拼搏的精神和無私奉獻的品格，就一定能夠創(chuàng)造出屬于自己的輝煌人生。
